Mobilità esterna per agente di Polizia Municipale: comunicato il calendario del colloquio attitudinale

È stata pubblicata la comunicazione relativa al calendario del colloquio attitudinale e ai criteri di valutazione della prova nell’ambito dell’avviso pubblico di mobilità esterna volontaria, indetto ai sensi dell’articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di un posto di Agente di Polizia Municipale.

La selezione riguarda l’inserimento di una figura professionale appartenente all’Area degli Istruttori del Comparto Funzioni Locali, secondo quanto previsto dal C.C.N.L. del 16 novembre 2022, con contratto a tempo pieno e indeterminato presso l’U.O.A. Polizia Municipale.

Mobilità volontaria nella Pubblica amministrazione

La procedura rientra negli strumenti di mobilità volontaria previsti dalla normativa sulla pubblica amministrazione, che consentono agli enti di coprire posti vacanti attraverso il trasferimento di personale già in servizio presso altre amministrazioni.

L’avviso è finalizzato quindi all’individuazione di un agente di Polizia Municipale da inserire stabilmente nell’organico dell’ente, rafforzando le attività di controllo del territorio e i servizi di sicurezza urbana.

Colloquio attitudinale e criteri di valutazione

Con la pubblicazione della comunicazione ufficiale, l’amministrazione ha reso noto il calendario del colloquio attitudinale, fase prevista dal procedimento selettivo per valutare l’idoneità dei candidati.

Il colloquio sarà finalizzato ad accertare le competenze professionali, le conoscenze normative e le capacità operative richieste per lo svolgimento delle funzioni di agente di Polizia Municipale.

Nella stessa comunicazione sono stati inoltre indicati i criteri di valutazione della prova, che guideranno la commissione nella verifica delle competenze e delle attitudini dei candidati ammessi alla selezione.

Gli interessati sono invitati a consultare la documentazione ufficiale pubblicata dall’amministrazione per conoscere nel dettaglio date, modalità di svolgimento del colloquio e parametri di valutazione previsti dalla procedura.